Doanh Nghiệp Có Bắt Buộc Phải Thành Lập Công Đoàn? Giải Đáp

Trong nền kinh tế thị trường, công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời góp phần ổn định quan hệ lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, vấn đề về việc doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn hay không vẫn luôn là chủ đề thu hút nhiều sự quan tâm. Hãy theo dõi bài viết dưới đây để có câu giải đáp chi tiết nhất.

Luật pháp quy định như thế nào về việc thành lập công đoàn?

Dưới đây là thông tin chi tiết về những quy định của luật pháp về việc thành lập công đoàn, giúp bạn hiểu thêm về chính sách này:

Giới thiệu luật công đoàn và các văn bản pháp luật liên quan

Luật Công đoàn 2012 là văn bản pháp luật chính quy định về việc thành lập, tổ chức và hoạt động của công đoàn tại Việt Nam. Bên cạnh đó, một số văn bản pháp luật khác cũng liên quan đến việc thành lập công đoàn bao gồm Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013, Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định số 127/2020/NĐ-CP quy định chi tiết về tổ chức và hoạt động của công đoàn. 

Những văn bản này cùng nhau tạo nên cơ sở pháp lý vững chắc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quá trình thành lập và tham gia công đoàn, cũng như hướng dẫn các doanh nghiệp trong việc hỗ trợ và tuân thủ các quy định liên quan.

Xem thêm: Kế Toán Doanh Nghiệp Mới Thành Lập – Thông Tin Chi Tiết

Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn?

Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp không bắt buộc phải thành lập công đoàn. Tuy nhiên, doanh nghiệp có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thành lập và tham gia công đoàn nếu có nhu cầu. Việc này nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động được bảo vệ và thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Điều kiện thành lập công đoàn

Theo quy định của Luật Công đoàn 2012 và Nghị định số 127/2020/NĐ-CP quy định chi tiết về tổ chức và hoạt động của công đoàn, để thành lập công đoàn cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

• Số đoàn viên hoặc người lao động phải đủ 5 người trở lên.
• Việc thành lập công đoàn phải dựa trên nguyên tắc tự nguyện của đoàn viên hoặc người lao động.
• Điều lệ công đoàn phải phù hợp với quy định của Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ chung của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Phân tích quy trình thành lập công đoàn tại doanh nghiệp

Thành lập công đoàn là một quy trình đòi hỏi doanh nghiệp cần phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ cũng như thực hiện theo quy định của pháp luận. Sau đây là những lưu ý về thủ tục cũng như quy trình thành lập công đoàn tại một doanh nghiệp:

Giấy tờ cần thiết để thành lập công đoàn tại doanh nghiệp

Để thành lập công đoàn cơ sở một cách hợp pháp và đầy đủ thủ tục, dịch vụ thành lập doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:

• Văn bản chính thức đề nghị công nhận và công nhận công đoàn cơ sở của doanh nghiệp. Tại đây sẽ cung cấp những thông tin tổng quan về doanh nghiệp, lý do và cơ sở pháp lý của việc đề nghị công nhận, cũng như yêu cầu công nhận đoàn viên và Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
• Danh sách ghi tên các đoàn viên mong muốn tham gia công đoàn cơ sở, kèm theo đơn gia nhập Công đoàn Việt Nam của từng người lao động.
• Biên bản ghi lại các nội dung chính của hội nghị thành lập công đoàn cơ sở, bao gồm quyết định thành lập và bầu Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
• Biên bản ghi lại quá trình kiểm phiếu bầu Ban chấp hành công đoàn cơ sở trong hội nghị thành lập.

Xem thêm: Thành Lập Doanh Nghiệp Ở Singapore: Thông Tin Chi Tiết

Quy trình thành lập công đoàn

Để đảm bảo tính pháp lý và cơ sở hợp lý cho việc thành lập và hoạt động của công đoàn tại doanh nghiệp, bạn cần thực hiện theo quy trình sau:

• Bước 1: Tập hợp người lao động có nhu cầu thành lập công đoàn

Tổ chức các cuộc họp hoặc thảo luận để người lao động trao đổi và thể hiện nhu cầu, mong muốn thành lập công đoàn. Qua đó, những người lao động có nhu cầu sẽ tự nguyện tham gia vào quá trình này.

• Bước 2: Tổ chức hội nghị thành lập công đoàn cơ sở, bầu Ban chấp hành công đoàn lâm thời.

Tại hội nghị này, các quyết định chính sẽ được đưa ra, bao gồm việc bầu Ban Chấp hành công đoàn lâm thời và thông qua quyết định thành lập công đoàn. Hội nghị cũng sẽ đề xuất các kế hoạch hoạt động ban đầu cho công đoàn.

• Bước 3: Gửi hồ sơ đề nghị công nhận công đoàn cơ sở lên công đoàn cấp trên trực tiếp.

Chuẩn bị và gửi hồ sơ đầy đủ như những yêu cầu trên để đề nghị công nhận công đoàn cơ sở lên công đoàn cấp trên trực tiếp. 

• Bước 4: Nhận quyết định công nhận công đoàn cơ sở từ công đoàn cấp trên trực tiếp.

Sau khi xem xét và thẩm định hồ sơ, công đoàn cấp trên trực tiếp sẽ ra quyết định công nhận công đoàn cơ sở. Quyết định này sẽ có hiệu lực từ ngày ký và công đoàn cơ sở sẽ chính thức bắt đầu hoạt động.

Thành lập công đoàn mang lại những ưu điểm gì?

Việc thành lập công đoàn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho cả doanh nghiệp và người lao động. 

Đối với doanh nghiệp

Công đoàn giúp ổn định quan hệ lao động và nâng cao tinh thần trách nhiệm. Điều này tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào việc quản lý doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động chung. Hơn nữa, công đoàn còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc giải quyết các tranh chấp lao động một cách thỏa đáng và hợp pháp, giảm thiểu xung đột và tạo môi trường làm việc hài hòa.

Đối với người lao động

Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng. Thành lập công đoàn giúp người lao động nâng cao chất lượng cuộc sống, cải thiện thu nhập và điều kiện làm việc. Bên cạnh đó, công đoàn cũng tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào việc quản lý doanh nghiệp, từ đó đóng góp vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. 

Nếu bạn đang cần thành lập doanh nghiệp, hãy lựa chọn Dịch Vụ Thành Lập Doanh Nghiệp trọn gói, uy tín tại Luật Đại Bàng! Chúng tôi cung cấp một giải pháp toàn diện, bao gồm từ chuẩn bị hồ sơ đến đăng ký kinh doanh và tư vấn pháp lý, đảm bảo quá trình của bạn diễn ra suôn sẻ và đúng pháp luật. Hãy liên hệ với chúng tôi để bắt đầu sự nghiệp kinh doanh của bạn với niềm tin và sự hỗ trợ chuyên nghiệp!

Kết luận

Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và góp phần vào sự ổn định và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Hiểu rõ về quy định này giúp doanh nghiệp và người lao động có thể hợp tác một cách hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc hài hòa và phát triển bền vững. Hy vọng bài viết của Luật Đại Bàng đã cung cấp đầy đủ thông tin để giải đáp thắc mắc doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn của bạn.